变电检修理论概述

为促进我国电力系统的有效发展，在变电设备检修试验中，工作人员需认真分析其实际问题，针对其特性制定针对性的应对措施，寻求有效的解决方式，以确保整个供电系统的有效运转。这不仅是满足用电企业的主要职责，同时也是满足用电需求的基本要求。因此在此环境下，在把握变电设备状态的基础上对设备故障进行预测性分析，并采取有针对性的措施，可对医院变电所的正常工作中有着十分积极的影响。
        1、变电检修理论概述
        就目前来说，我们所说的变电检修工作主要指的是，在实际运行期间对可能会出现的某种危险问题的电气设备进行相应的检查与维修，通过科学合理的检修，去除可能遇到的各种危险因索，进而在最大程度上确保电力系统的安全、稳定运行。对于变电检修工作人员来说，在实际检修过程中，主要是对易发生危险事故的设备与环节进行相应的检修，除此之外，还要对各种人为因素而导致的故障或者是电气设备老化带来的危险问题进行相应的检查，最终使得电气设备经过相应的检查，排除所有可能存在的危险因索，确保变电设备的安全、稳定运行。
        2、变电检修试验工作关键问题分析
        2.1设备状态方面的问题
        ①当变电设备自身不完整，与设备检修产生变动时，设备检修及试验水平将大幅降低；②对变电设备实施检修实验时，相关工作人员需要结合自身专业知识与工作经验，对设备施以仔细的观察与分析研究，但很多工作人员并没有对此引起足够重视，忽略了设备运行时的各项细节，这样一来，不仅会使设备潜在缺陷与故障难以被及时发现，而且在经过一段时间的运行后，设备缺陷与故障将不断扩大，产生安全事故；③状态检修落实不到位，状态检修，其主要目的在于将保证设备安全与运行可靠性作为基础，采取状态综合评价、风险识别与评估等策略，给出设备的检修决策，使设备运行始终处在安全可靠的状态，并将检修成本控制在合理范围内。状态检修作用十分显著，在引入状态检测后，相关技术人员在办公室就可以掌握设备历史与当前运行状态，同时对其未来予以准确预测，对有故障隐患的设备，还能组织专家通过网络进行远程诊断，给出检修决策。但从实践来看，状态检修的落实并不到位，存在诸多实际问题，影响其应有作用功能的正常发挥。
        2.2缺乏比较完善的检修试验方案
        一方面，工作人员在进行检修和试验时，由于缺乏完善的检修试验方案，因此，负责检修试验的工作人员在工作过程中很难做到恰当地进行合作与配合，从而很容易出现工作上的失误；另一方面，在缺乏完善检修试验方案的情况下，面对变电设备在运行过程中出现的突发情况，工作人员一般会变得手足无措，无法正确解决，从而导致工作不能继续正常开展，极易导致安全事故的发生，不仅会给变电设备的检修试验工作带来阻碍，而且还可能危害工作人员的生命安全。
        2.3员工专业性问题
        工作人员因专业性不强、错误操作、误入带电区域等因素都将导致检修人员出现触电情况，同时影响设备运行，导致其出现供电障碍，特殊情况下还将导致电流互感爆炸，医疗设备短路等问题，对医院造成一定的经济损失和名誉损失。同时，相关检修人员因思想认识、安全意识及个人素质等方面仍需进一步提升，他们在处理实际问题的过程中态度松散，缺乏自主性，忽略设备管理，缺失提升工作素质的积极性等。
        2.4测量存在误差
        在变电设备进行试验过程中，由于外部环境的影响，变电设备的检修可能会出现测量误差，另外还面对一些亟待改进的问题，如试验中使用的测量方法和仪表精度不高等，以上几个问题都会对检修结果造成误判。在实际变电设备测量过程中，仪器的不准确，是导致试验结果的误判的重要因素。
        3、变电设备检修试验问题的解决措施
        3.1加强对检修工作的重视
        针对当前我国很多电力企业相关领导对变电设备检修工作重视程度不够问题，我国电力企业一定要改变现状，不断加大对管理人员的培训，提高他们的认识程度，从而能够充分意识到变电设备检修工作的重要性。

因此，为了能够确保变电设备检修工作的顺利进行，可以从以下几个方面加强：①对变电设备检修工作重要目的和目标进行相应的明确，电力企业的变电设备相关检修人员必须对其目标、目的进行深入地研究和学习，从而能够确保每一位检修人员都能够清楚的认识到做好检修工作的重要性；②对于电力企业来说，还可以在其内部建立变电检修工作相应的制度，从而能够明确各项检修项目；③对于变电设备相关检修人员来说，在他们实际的检修工作过程中，也要严格遵循电力企业的规章制度和班组安排科学合理的进行责任的分配工作，确保所有的工作与相应的责任都能够落实到个人，然后在企业内部可以实施科学合理的奖惩制度，进而能够在最大程度上激发起检修工作人员的主动性和积极性。
        3.2在思想意识上高度重视检修试验
        要从根本上提高检修试验水平，保证质量，作为检修试验工作人员，首先必须认识到检修试验的重要作用与意义，进而在思想意识上高度重视检修试验。基于此，对于电力企业而言，应通过内部管理调整来全面加强人员教育、培训和工作指导。在实际工作中，电力企业可采取开展专项教育活动与培训活动等方式，提高工作人员自身专业水平与业务能力，并引入考核、激励机制，提高人员的积极性与主动性。除此之外，电力企业还应编制完善的规章制度，并将其予以严格执行，以此约束和规范全体作业人员自身行为。正确、合适的对检修试验工作进行分配，同时制订相应的奖惩制度，采用这样的方法，能有效减少或避免由于人为因素造成的问题，确保检修试验工作顺利完成，达到预期的工作目标。
        3.3提高检修试验人员的整体素质
        一方面，电力企业应当积极采取措施提高相关工作人员的专业水平，如电力企业可以对负责检修试验的工作人员进行培训和考核，通过培训，提高工作人员的技术水平，通过考核，可以检测相关工作人员的素质，并督促工作人员加强自身的素质；另一方面，负责检修试验的工作人员应当自觉进行学习，自觉提高自身的技术水平，作为检修试验人员，应当有忧患意识和竞争意识，并自觉参加各种培训班，努力提高自身的专业水平。同时，工作人员也应当注意在日常的工作中多积累经验，多对问题进行分析和研究。
        3.4建立特色现代检修管理系统
        在综合自身问题和学习先进经验后，要建立现代检修管理系统，可优先建立信息技术部门，做好检修管理系统建设，保证电力检修的高效性，使信息交流得到有效共享。制定医院变电所岗位职责，如值班人员需熟悉配电房操作方式，培养其责任心，坚守岗位，保证维修电话24h有人接听，维修人员做到及时维修，每月对喷淋、消防泵等设施进行询查，医院值班人员不得随意出人变电所，特殊需求需登记签字。
        3.5加强电力企业之间的交流
        针对当前我国电力企业之间缺乏有效交流问题，我国电力企业相关负责人一定要给予足够的重视，加大企业领导层之间的交流，相互之间进行学习和交流，进而能够在行业内部形成统一的政策和管理体制。并且还要定期组织变电设备检修人员的经验交流会，通过良好的沟通，及时掌握处理问题的有效方法，同时还可以共享由检修工作过程中得出的需要多加注意的检修事项，进而能够使得同级单位间形成相互帮助、互相配合以及相互合作的关系，彼此之间的联系更加密切。这样还可以确保电力行业的各个企业都可以获取的信息实现彼此之间的共享，进而最终实现经验的积累，由此可以看出，建立健全的信息共享机制，使得信息可以及时得到分享，将会在最大程度上推动电力行业的健康发展。